在一个微风徐徐的夜晚，技术部的全体成员相聚在6601机房，讨论着这关于如何带领下一届的，以及如何让现在的部门变得融洽。
陆广龙部长让我们都搬凳子围成一个圈，把大家聚的更近。然后我们围绕着怎么带领技术部，有没有能力带领技术部，如何带领下一届的学弟学妹的问题进行讨论。
宁权升学长说了这么一段话，其实我们都是技术部的一份子，你们其他的人都应该好好辅助你们的正副部长开展工作。下学期带学弟学妹都是要看我们的了。李钊乾学长说要多学一些技术，为以后开培训做好准备，多搞活动，增进部门友谊。
陆广龙部长和李金凤副部抛出问题“认为自己现在能带领好技术部了吗？对来技术部这么久了，你学到了什么？”看见我们都是沉默，李金凤学姐就点了唐宇芳和和韦秋玲，问她认为她之前的部门是这么样的，是如何管理的，来到我们部门后认为我们部门如何？
唐宇芳认为的宣传部很融洽，因为都是女生话题也容易打开，鞋子包包就能打开话匣子就熟悉了。认为技术部之间两极分化很严重。要搞好我们部门内部的团结，多交流，带18级时，多聚在一起聊天增进彼此之间的了解。韦秋玲，她说她们人事部也是很融洽的，对于管理方面倒是罗桂珍学姐会比较严肃，对事情要求比较高，你不会的她会很认真的教你，张欣学姐就比较活泼。
当然啦，问了女生当然少不了要问男生，李金凤学姐在看完全场之后，把目光锁定在谭立身上，他支支吾吾说认为我们技术部很好，我们只好让他去指一个男生去代替他，他毫不犹豫的选择了林耀雄。林耀雄把他把在技术部的感受给说了，其实他认为技术培训的内容他都会，因为他本身就是学这些软件的。（其实协会也很想开展一些有难度的培训，但是由于我们面对的来自不同系的会员等等的很多因素影响。）然后还问了谭聚智和袁乐乐提出的意见是把心态以及状态调整好，好好辅助正（副）部长把技术部给带好。
当然了，还有感谢我们新一届的会长李小倩的参与，她从她的角度说了我们部门的问题，部门内部不融洽以及态度问题，说明了我们部门目前最大的问题。
整体上这个活动开展的还是很是成功的，让我们对能很好的看到自身的不足，以及在这个团队中应该怎么做，也对该如何管理技术部等等有了认识。
思考问题中......
| 
